권고사직 후 실업급여 신청 및 재취업 지원제도 활용방법

권고사직 당했는데 뭘 어떻게 해야 할지 갑갑하시죠?

다니던 직장에서 잘리게 되면 실업급여 신청부터 그리고 다른 계획이 없을 때는 정부에서 마련한 재취업 지원대책을 이용해 보시 것은 어떨까요?

자세한 설명은 아래글에서 확인하길 바랍니다.

 

 

목차

1. 실업급여 신청

2. 권고사직과 해고의 차이점

3. 실업급여 신청할 때 주의사항

4. 재취업 지원제도 활용

 

 

실업급여 신청

다니던 직장에서 근무하다가 경영상 해고, 계약기간만료 등 비자발적 사유로 이직 또는 실직한 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업 활동을 하는 경우에 지급하는 급여입니다.

 

 

2023년 실업급여 신청하는 방법

 

권고사직과 해고의 차이점

정당한 이유 없는 해고는 절대 금지입니다. 

 

 

• 권고사직 (쌍방 합의)
  - 고용주가 근로자에게 퇴사를 권유하고 근로자가 이를 받아들여 근로관례가 종료된 것
• 해고(일방)
  - 고용주가 고용주의 일방적인 의사에 의해 근로관계를 해지하는 것

 

실업급여 신청할 때 주의사항

실업급여수급 신청 자격

권고사직으로 퇴사한 경우에만 신청할 수 있습니다.

※단, 근로자의 중대한 귀책으로 해고된 경우와 근로자가 자발적으로 퇴사한 경우에는 신청불가합니다.

 

 

주의사항

• 실업급여를 위한 권고사직으로 처리한 경우
  - 실업급여를 신청하기 위해서 자발적 퇴사임에도 권고사직으로 거짓 신고를 한경우에는 실업급여 부정수급으로 처벌받습니다.
• 권고사직이 잦은 기업에 대해서는
  - 고용유지지원금 대상에서 제외
  - 외국인 근로자 고용으로 내국인 근로자 고용조정한 경우 외국인 근로자 고용 제한

 

재취업 지원제도 활용

십 보전진을 위한 일보후퇴. 

 

 

국민취업지원제도

취업을 원하는 사람에게 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고, 저소득구직자에게는 생계를 위한 최소한의 소득을 지원하는 제도입니다.

 

2023년 국민취업지원제도 신청

 

구직자도약보장패키지

구직자에게 AI를 기반으로 개인의 직무역량을 진단하고 경력설계, 유지, 전환 등에 필요한 맞춤형 서비스를 1:1로 제공하고 노동시장 적응력을 높이기 위한 정부패키지입니다. 

 

구직자 도약보장 패키지

 

고용노동부 누리집에서 구직자 취업역량강화 프로그램과 심리안정지원 프로그램을 통해서 재취업을 준비하시길 바랍니다.

 

 

 

 

고용노동부 누리집에서 더 많은 취업지원제도를 찾아서 본인의 역량강화에 도움이 되길 바랍니다. 

 

 

 

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